SAP Junior Consultant (HCM und SuccessFactors)

Das erwartet dich:

Training on the Job: Du lernst SAP HCM und SAP SuccessFactors nicht nur theoretisch, sondern arbeitest von Anfang an in spannenden Kundenprojekten mit.

Mentoring: Erfahrene SAP HCM- und SuccessFactors-Berater begleiten dich, teilen ihr Know-how und unterstützen dich bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Individuelle Weiterentwicklung: Durch Schulungen, Zertifizierungen und den direkten Projekteinsatz entwickelst du dich Schritt für Schritt zum SAP Consultant.

Frühe Verantwortung: Du übernimmst früh eigene Aufgaben und wächst gemeinsam mit deinem Team in anspruchsvolle HR-Transformationsprojekte hinein.

Deine Aufgaben:

• Mitarbeit bei der Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung von SAP HCM- und SAP SuccessFactors-Lösungen.

• Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in den Bereichen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Payroll oder Talent Management.

• Mitwirkung bei Workshops zur Aufnahme und Dokumentation von Kundenanforderungen.

• Unterstützung bei der Konfiguration und Anpassung von SAP HCM- und SuccessFactors-Modulen.

• Zusammenarbeit mit erfahrenen Berater, Entwickler und Projektteams.

• Unterstützung bei Tests, Datenmigrationen, Schulungen und der Inbetriebnahme neuer Lösungen.

• Mitwirkung bei der Erstellung von Fachkonzepten, Dokumentationen und Anwenderunterlagen.

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ eine abgeschlossene IT- oder kaufmännische Ausbildung mit Interesse am HR-Umfeld.

• Begeisterung für HR-Prozesse sowie Interesse an den SAP-Lösungen SAP HCM und SAP SuccessFactors.

• Erste Berührungspunkte mit SAP, HR-Systemen oder Geschäftsprozessen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Kolleg sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

• Hohe Lernbereitschaft und Motivation, dich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben

• Kollegiale und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre

• Moderne Büroinfrastruktur und -technik

• Schnell wachsendes und motiviertes Team

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Leistungsorientiertes Vergütungsmodell

• Namhafte nationale und internationale Kunden

• Monatliche Mitarbeiterevents

• Regelmäßige interne Sport-Events

• Ein jährlicher Firmenausflug nach Spanienhrlicher Firmenausflug nach Spanien