SAP Senior Consultant (HCM und SuccessFactors)

Das erwartet dich:

Vielfältige Kundenprojekte: Du begleitest nationale und internationale Unternehmen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer HR-Prozesse – von der Konzeption bis zum Go-Live.

Eigenverantwortung: Du übernimmst früh Verantwortung für Teilprojekte, Arbeitspakete oder ganze Themenbereiche und bist kompetente Ansprechpartner für unsere Kunden.

Abwechslungsreiche Aufgaben: Ob SAP HCM, SAP SuccessFactors, Fiori oder hybride HR-Landschaften – du arbeitest an modernen HR-Lösungen und gestaltest die digitale Transformation aktiv mit.

Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung durch Zertifizierungen, Schulungen und den kontinuierlichen Austausch mit erfahrenen Kollegen.

Deine Aufgaben:

• Beratung bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen

• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie Entwicklung passender Lösungskonzepte

• Durchführung von Workshops zur Anforderungsaufnahme

• Customizing und Konfiguration der SAP HCM- und/oder SuccessFactors-Module

• Unterstützung bei Migrationen, Integrationen und HR-Transformationen

• Erstellung von Fach-, Test- und Dokumentationen sowie Begleitung von Tests und Go-Live

• Enge Zusammenarbeit mit Projektteams und Kunden

• Unterstützung im Presales sowie bei Präsentationen und Demos

as bringst du mit: 

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbar

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld (HCM, SuccessFactors oder HR-Prozesse)

• Kenntnisse in SAP HCM (z. B. PA, OM, PT, PY) und/oder SuccessFactors (z. B. Employee Central, Recruiting, Time Management)

• Erfahrung im Customizing sowie in der Prozessanalyse von Vorteil

• Kundenorientierte, strukturierte und analytische Arbeitsweise

• Kommunikationsstark, teamfähig und beratungsaffin

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Reisebereitschaft für gelegentliche Einsätze

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben

• Kollegiale und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre

• Moderne Büroinfrastruktur und -technik

• Schnell wachsendes und motiviertes Team

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Leistungsorientiertes Vergütungsmodell

• Namhafte nationale und internationale Kunden

• Monatliche Mitarbeiterevents

• Regelmäßige interne Sport-Events

• 102‘ Ein jährlicher Firmenausflug nach Spanien